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Produits, procédés de réparation, management, le nouveau catalogue de formation R-M compte 18 programmes, dont 4 nouveaux, répartis en 7 thèmes. Avec une offre sur-mesure, ils couvrent tous les métiers de la réparation-carrosserie en visant la productivité, la facilité du travail au quotidien et l’adaptation à l’innovation automobile. Le catalogue et le calendrier sont disponibles en ligne sur le site RMPaint et les inscriptions s’effectuent par formulaire. Certifiées Qualiopi fin 2021, les formations R-M garantissent un haut niveau de qualité et sont éligibles à la prise en charge des frais par les OPCO.

« Avec R-M, on n'est jamais bloqué par un problème technique »
A 24 ans, Arnaud Dujardin est déjà Chef d’atelier de la carrosserie de Automobiles Victoria Motors à Gisors depuis 2 ans. A 15 ans, décidé à devenir mécanicien, répondant à l’appel de sa passion pour l’automobile, il rencontre un expert lors d’une journée Portes Ouvertes. Il le convainc pour ce métier dont le cursus prévoit une formation de 3 ans en carrosserie. Sa vocation se révèle alors…

« Je l’ai rêvé, R-M m’a aidé à réaliser mon garage idéal »
Thierry Muscat, Gérant du Garage Eybens Sport Auto (38), fait partie de ces personnes chez qui la crise du Covid aura déclenché une prise de conscience. Le recul forcé du premier confinement a mis en perspective sa vision de la vie et de son activité. Il a révélé le besoin de se recentrer sur ses motivations et convictions : vivre son métier avec passion et fondé sur des valeurs humaines. 28 ans après la création de son garage, Thierry Muscat veut transformer son idéal en réalité. En sollicitant l’équipe R-M qui a activé son programme d’optimisation SCOPE, il trouve l’écoute et l’expertise qui lui donnent les moyens d’aller au bout de ses rêves. S’il a un regret aujourd’hui, c’est de ne pas avoir eu le déclic plus tôt.

De l'utopie au modèle de réussite
La Carrosserie Rabatel (Saint Marcellin - Isère) a cette particularité d’appliquer dans son atelier de réparation carrosserie les valeurs RSE qui animent son dirigeant et ses collaborateurs. Quels sens y donnent-ils ? Exercer un métier qu’ils aiment en limitant son impact sur la santé, la sécurité et l’environnement. L’activité doit se développer et s’épanouir dans le confort, la sécurité, la satisfaction du client, la performance économique et écologique. Le discours peut paraître utopique, il repose pourtant sur du concret.

L'assistant virtuel des carrossiers peintres
Après le lancement de la nouvelle version de son e-shop, R-M continue le déploiement de son offre digitale en lançant sa plateforme de formation InfoR-M.